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DC 부담금 계산기: 연간 임금 1/12·기납입 차액

일반적인 연간 임금총액과 회사 기납입액을 비교하고 휴직·중도 입퇴사 등 특수 기간은 별도 산정을 안내합니다.

운영자: 김선영확인일 2026-10-15

특수 기간이 없는 일반 조건에서 연간 산정 임금총액을 12로 나누고 회사 기납입액과 비교합니다. 본인 추가납입·운용손익은 회사 부담금에 넣지 않습니다. DC 적립금 잔액만 보면 회사가 적정하게 납입했는지 알기 어렵습니다. 수익이나 손실이 섞이기 때문입니다. 이 도구는 회사 부담금 원금과 연간 산정 임금을 비교하는 데 사용합니다.

30초 핵심요약

특수 기간이 없는 일반 조건에서 연간 산정 임금총액을 12로 나누고 회사 기납입액과 비교합니다. 본인 추가납입·운용손익은 회사 부담금에 넣지 않습니다.

  • 적용 대상: 본인 조건과 가정별 결과를 확인하려는 근로자·사업주
  • 기준 확인: 2026-10-15
  • 개인별 조건과 실제 자료를 확인한 뒤 다음 절차를 진행하세요.
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내 조건 입력하기

모든 입력과 결과는 현재 브라우저에서만 처리합니다. 금액 계산은 세금·법적 자격을 자동 확정하지 않습니다.

원 단위로 입력하세요. 입력 금액을 서버로 보내지 않습니다.
특수 기간은 단순 1/12 계산을 보류합니다.

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퇴직연금 DC형 계산 방법: 사용자 부담금·퇴사 정산 확인DC형의 연간 임금총액 1/12 부담금, 월납·연납 규약, 휴직·연도 중 퇴직 정산, 납입액과 운용손익의 차이를 설명합니다.퇴직연금 납입 누락: DC 연도별 비교와 요청DC 사용자 납입 누락은 연간 산정 임금·규약상 납입시기와 실제 회사 부담금을 대조해 확인합니다. 계좌 손익 감소와 구분하세요.DC 사용자 부담금 실무: 연도별 납입·퇴사 정산DC는 연간 산정 임금총액의 1/12 이상 등 법정·규약 기준으로 사용자 부담금을 확인합니다. 월 납입 후에도 상여·정정·퇴사 정산이 필요할 수 있습니다.

국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법

제4조 적용 대상, 제8조 산정, 제9조 지급·IRP 이전, 제20조 DC 부담금

https://www.law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법
공식 사이트 바로가기

계산 공식과 적용 범위

일반적인 연간 법정 최소 부담금 참고액은 산정 임금총액 ÷ 12입니다. 비교 부족액은 참고 최소액에서 해당 기간 회사 기납입액을 뺀 값과 0 중 큰 값입니다. 실제 규약이 법정 최소보다 유리하면 그 기준도 확인해야 합니다.

정상적인 1년 외에 중도 입퇴사·법정 휴직·연중 제도 전환 등 특수 기간이 있으면 계산을 보류합니다. 해당 기간의 임금·분모·귀속과 최종 납입은 규약·공식 해석에 따른 별도 산정표가 필요합니다.

입력 금액을 구분하는 방법

연간 산정 임금은 세전 임금자료에서 포함되는 항목을 확인해 입력합니다. 상여·수당을 누락하지 말고 실비변상금은 임금성을 검토합니다. 회사 기납입액은 동일 기간에 귀속하는 사용자 부담금입니다.

본인 추가납입, 이전 회사에서 넘어온 원금, 기금·상품 운용손익, 지원금은 회사가 납입한 원금과 구분합니다. 납입일과 귀속연도가 다르면 거래원장의 해당 항목을 확인하세요.

가상 예시와 후속 확인

연간 산정 임금 3600만원, 사용자 기납입 250만원, 특수 기간 없음인 가상 사례에서 최소 참고액은 300만원, 비교 부족액은 50만원입니다. 이 결과 자체가 체불 확인은 아니며 규약상 기일·실제 미처리 내역을 대조합니다.

회사의 납입주기가 월·분기·연 단위인지와 법정 최종 정산을 확인하세요. 누락 확인 자료를 준비하고 회사에 귀속기간·임금·납입일 차이를 구체적으로 문의합니다.

자주 묻는 질문

계좌 평가액을 기납입액에 넣나요?

평가액에는 운용손익·비용이 섞입니다. 회사 부담금 원금 내역만 확인해 입력하세요.

1년 미만 퇴사도 계산되나요?

중도 입퇴사 등 특수 기간은 이 도구의 단순 연간 비교를 보류합니다. 가입 요건과 정산 기준을 따로 확인하세요.

육아휴직 연도는 어떻게 하나요?

특수 기간 있음으로 선택합니다. 휴직 기간·임금 처리와 법정 산정기준을 회사에 요청하세요.

회사가 법정 최소보다 많이 넣었으면 환급하나요?

도구는 차액을 마이너스 체불로 표시하지 않습니다. 초과 원인과 규약상 더 유리한 기준을 확인해야 합니다.

수익이 높으면 납입 부족이 없어지나요?

회사 부담금과 투자 성과는 다른 항목입니다. 평가액 상승만으로 원금 납입 의무가 완료되지 않습니다.

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출처·기준일·작성 정책

문서 작성일 2026-10-15 · 문서 수정일 2026-10-15 · 자료 확인 기준 2026-10-15

개별 사안은 실제 계약·제도·시행법령을 확인하세요. 작성·검토 원칙 · 오류 알리기

변경 이력: 2026-10-15 최초 작성. 2026-10-15 입력·가정·판정 유보·결과 내보내기를 포함한 도구를 추가했습니다. 자료 확인일과 법령 시행일을 구분해 관리합니다.