퇴직금 계산기: 세전 금액·근속기간·상여금·연차수당 계산

입력 준비와 기간별 임금 작성

입사일과 마지막 근무일을 넣고 표시되는 퇴직일·산정기간을 확인하세요. 임금 구간은 달력 월 경계로 나뉘므로 월 중간 퇴직이면 최대 네 구간이 생깁니다. 각 구간에 대응하는 세전 기본급과 수당을 넣으며 최근 월급을 모든 구간에 그대로 반복하지 않습니다.

연간 적격 상여금과 연차수당은 확인된 총액을 입력합니다. 월별 임금에 같은 지급금이 들어 있다면 중복을 제거하세요. 통상임금은 비교 가능한 1일 금액을 확인한 경우에만 넣으며 모르면 0원으로 두고 결과의 한계를 확인합니다.

공식과 결과 해석

1일 평균임금은 산정대상 임금총액을 법정 제외기간을 뺀 실제 일수로 나눕니다. 도구는 일반 예제 방식으로 적격 상여·연차 총액의 각각 3/12를 더합니다. 1일 통상임금이 높으면 비교 적용하고, 적용 일급×30×정산 대상 계속근로일수÷365로 세전 참고액을 계산합니다.

화면에는 원래 재직일수·제외일수·정산 대상일수·임금총액·평균임금·적용 일급을 표시합니다. 중간 계산은 반올림하지 않고 최종 금액을 원 단위 반올림합니다. CSV와 인쇄는 같은 결과 데이터를 사용합니다.

고급 항목과 지원 범위

평균임금 미산입기간은 해당 기간의 임금도 함께 공제해야 합니다. 기간과 임금의 처리 근거를 확인하고 ‘제외할 임금’에는 구간 임금에 포함되어 있는 금액만 적습니다. 이미 제외한 임금을 다시 넣어 공제하지 마세요.

근속 제외기간은 전체 재직기간 중 법적으로 제외할 수 있다고 확인한 기간만 입력합니다. 육아휴직을 일괄 근속 제외로 넣지 않습니다. 중간정산 기준일을 넣으면 다음 날부터 금액 산정기간을 계산하되 전체 근로기간의 1년 요건은 별도로 확인합니다.

계산 뒤 확인할 다음 절차

1년 미만이면 일반적 법정 대상이 아니라는 안내를 우선 표시합니다. 시간 변동·근로자성·임금성 분쟁, 전체 평균임금 산정기간 제외 등의 특수 경우는 공식 상담으로 확인하세요. 세금은 임의 정률로 빼지 않고 별도 국세청 경로에서 확인합니다.

회사 산정내역과 항목별로 비교한 뒤 지급기한·IRP 계좌·세금서류를 준비합니다. 결과 파일은 개인정보가 될 수 있으므로 다운로드·공유 범위를 직접 관리하세요. 입력을 바꿨으면 다시 계산해야 이전 결과가 갱신됩니다.

미산입기간이 있는 경우의 가산

평균임금에서 제외하는 기간이 있으면 고용노동부 공개 계산기는 적격 상여·연차의 3개월 가산액에도 일수 비율을 적용합니다. 가산액은 연간 적격 금액 × 3/12 × 실제 산정일수 ÷ 원래 3개월 일수입니다. 제외기간 임금 공제와 이 가산 조정을 구분하세요.

가상 사례로 원래 92일 중 20일이 제외되면 실제 산정일수는 72일입니다. 적격 연간 상여 368만원의 가산은 72만원, 적격 연차수당 36만8000원의 가산은 7만2000원입니다. 3/12 금액을 그대로 두고 분모만 줄이면 평균임금이 과대 계산될 수 있습니다.

월별 입력 임금에 포함한 제외기간 임금만 별도로 공제합니다. 이미 제외해서 입력한 금액을 다시 빼지 말고, 산정기간 전체가 제외되면 이 단순 도구를 멈추고 별도 산정기준을 확인하세요.