평균임금 계산기: 퇴직금 계산·상여금·연차수당·3개월 일수

산정기간과 구간별 입력

마지막 근무일 다음 날인 퇴직일 이전 3개월을 계산합니다. 월말에 해당 날짜가 없으면 해당 월의 말일을 적용합니다. 표시된 기간에 대응하는 급여 자료를 준비하고 부분 월의 임금을 확인하세요.

토요일·일요일을 임의로 빼거나 3개월을 90일로 고정하지 않습니다. 세전 기본급과 기타수당에는 실제 산입 대상 임금만 적고, 산입이 다투어지는 금품은 근거를 먼저 확인합니다. 각 구간 임금을 입력하지 않으면 결과를 만들지 않습니다.

가산과 통상임금 비교

적격 연간 상여금과 연차수당 총액은 각각 3/12를 가산합니다. 입력칸에 이미 나눈 3개월분을 넣지 마세요. 가산 금액과 원래 구간 임금에 동일 지급금이 중복되지 않는지 확인합니다.

결과의 1일 평균임금은 임금총액÷산정일수입니다. 비교 가능한 1일 통상임금이 더 높으면 적용 일급을 별도로 표시합니다. 통상임금 입력이 없으면 확인이 필요한 항목으로 보고 회사 자료와 대조하세요.

법정 미산입기간의 처리

미산입기간 시작일~종료일을 한 줄씩 입력합니다. 양 끝 날을 포함하며 겹친 날은 한 번만 제외합니다. 임금총액에 포함된 해당 기간 임금은 별도 금액으로 공제해 날짜와 임금이 같은 기준이 되도록 합니다.

휴직이라고 모두 제외하지 마세요. 산정기간 전부가 미산입이면 이 단순 도구는 결과를 보류하며 특수 산정기준의 확인을 안내합니다. 전체 근속일수에서 제외할지는 별개의 문제입니다.

결과를 산정내역으로 활용하세요

원래 기간일수, 제외일수, 분모, 구간 임금합계와 적격 가산을 함께 확인하세요. 가상 예시를 넣어보는 버튼은 고용노동부 공개 예제의 값을 채우는 기능이며 실제 급여가 아닙니다. 결과는 원 단위 반올림 정책을 표시하고 원자료와 함께 보관합니다.

근속기간과 지급요건이 확인되면 퇴직금 계산기에서 전체 산식으로 이어갈 수 있습니다. 평균임금만으로 세후 수령액이 나오지는 않습니다. 회사에 해당 항목별 자료를 요청하면 차액 확인에 도움이 됩니다.

미산입기간이 있는 경우의 가산

평균임금에서 제외하는 기간이 있으면 고용노동부 공개 계산기는 적격 상여·연차의 3개월 가산액에도 일수 비율을 적용합니다. 가산액은 연간 적격 금액 × 3/12 × 실제 산정일수 ÷ 원래 3개월 일수입니다. 제외기간 임금 공제와 이 가산 조정을 구분하세요.

가상 사례로 원래 92일 중 20일이 제외되면 실제 산정일수는 72일입니다. 적격 연간 상여 368만원의 가산은 72만원, 적격 연차수당 36만8000원의 가산은 7만2000원입니다. 3/12 금액을 그대로 두고 분모만 줄이면 평균임금이 과대 계산될 수 있습니다.

월별 입력 임금에 포함한 제외기간 임금만 별도로 공제합니다. 이미 제외해서 입력한 금액을 다시 빼지 말고, 산정기간 전체가 제외되면 이 단순 도구를 멈추고 별도 산정기준을 확인하세요.