퇴직금 지급일 계산기: 14일 지급기한·연장일 참고
마지막 근무일에서 퇴직일을 안내하고 초일 산입 가정별 14일 참고일, 주말 확인과 연장 합의일을 분리해 보여줍니다.
퇴직금 지급일 계산기는 퇴직일·초일 계산 가정·연장 합의일에 따른 참고 날짜를 보여줍니다. 회사에서 안내한 입금 예정일과 퇴직 후 14일 기준을 비교하는 도구입니다. 고용관계 종료의 효력일과 기간 계산 규칙이 중요하므로 입력한 마지막 근무일이 실제 기준과 같은지 먼저 확인하세요. 원칙적 참고일과 별도 연장 합의일을 함께 표시해 후속 확인을 돕습니다.
30초 핵심요약
퇴직일과 선택한 초일 계산 가정에 따른 14일 참고일을 제공합니다. 말일의 휴일·사직 효력 발생시점·연장 합의와 지연이자는 별도 확인하며 법적 만료일을 확정하는 도구가 아닙니다.
- 적용 대상: 회사 지급예정일과 원칙적 기한을 비교하는 근로자
- 기준 확인: 2026-10-15
- 개인별 조건과 실제 자료를 확인한 뒤 다음 절차를 진행하세요.
계산 결과
입력값이 바뀌었습니다. 결과 확인 버튼을 다시 눌러 갱신하세요.
계산 버전 1.2.0 · 기준 확인 2026-10-15
내려받은 금액·날짜 파일은 본인이 관리하세요. 민감한 정보를 공유 URL에 넣지 않습니다.
이어서 확인할 안내
퇴직금 지급일 언제인가요? 퇴사 후 14일·기한 연장·지연이자퇴직금 지급사유 발생일, 14일 계산, 휴일과 지급일 연장 합의, 입금이 지연됐을 때의 확인 자료를 설명합니다.퇴직금 수령방법: IRP 입금·신청 서류·지급일 확인 순서퇴직금 산정내역 확인, IRP 계좌 준비, 회사·퇴직연금사업자 지급 신청, 입금 및 원천징수 서류 확인 절차를 안내합니다.퇴직금 미지급 신고 방법: 노동청 진정·서류·처리 절차퇴직금 체불 확인, 증거 정리, 노동포털 진정과 관할 노동관서 조사, 일부 지급·폐업 때의 다음 절차를 안내합니다.국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법
제4조 적용 대상, 제8조 산정, 제9조 지급·IRP 이전, 제20조 DC 부담금
https://www.law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법날짜와 계산 가정 입력
마지막 근무일 다음 날을 퇴직일로 자동 안내합니다. 이미 사직 효력일을 알고 있다면 그 전날과 일치하는지 확인하세요. 마지막 출근 후 휴가 사용 등으로 고용관계가 유지되었다면 단순 출근일을 넣지 않습니다.
민법의 일 단위 기간은 초일 불산입 원칙이 있으며 오전 0시부터 시작하는 기간에는 예외가 있습니다. 도구는 퇴직일 0시 시작을 가정한 초일 산입과 일반 초일 불산입을 선택할 수 있게 합니다. 전자는 퇴직일+13일, 후자는 +14일 참고일을 계산합니다.
휴일을 어떻게 확인하나요?
기간 중간 주말·공휴일은 14일에서 전부 빼지 않습니다. 말일이 토요일·공휴일이면 민법상 만료 규칙과 해당 사안 적용을 확인해야 합니다. 도구는 토·일 여부를 알려주지만 공휴일 달력이나 임시공휴일을 자동 판정하지 않습니다.
주말이 아니라는 결과가 공휴일이 아니라는 의미는 아닙니다. 실제 공휴일과 금융기관 처리일을 확인하고 법적 만료일은 공식 상담으로 확인하세요. 지급을 준비하는 사업주는 참고일 이전의 처리 일정도 함께 검토합니다.
연장 합의와 지연이자
실제 당사자 합의에 따른 지급일이 있다면 별도 입력할 수 있습니다. 원칙적 참고일과 합의일을 분리해 보여주며 합의의 유효성이나 지연이자 면제를 판정하지 않습니다. 회사의 일방 통보일은 실제 합의일과 다릅니다.
특별한 사정·합의 내용·적용 제외 사유 등을 검토해 지연이자 책임을 확인해야 합니다. 도구는 임의 이자 금액을 만들지 않습니다. 원래 기한·합의서·지급내역을 함께 기록하면 상담에 도움이 됩니다.
결과 확인 뒤 할 일
회사에 산정내역과 지급·이전 신청 상태를 요청하세요. IRP 계좌 제출 문제나 금융기관 보완서류가 있는지 확인합니다. 참고일이 지나도 해결되지 않으면 미지급액과 증거를 정리해 노동포털 절차로 이어갑니다.
결과 인쇄와 CSV에는 날짜와 선택한 가정이 함께 들어갑니다. 계산값을 법적 확정 기한이라고 제출하지 말고 실제 퇴직·합의·휴일 자료와 대조하세요. 입력 변경 뒤에는 다시 계산해야 결과가 갱신됩니다.
자주 묻는 질문
두 계산 방식이 하루 차이 나는 이유는 무엇인가요?
기간의 첫날을 포함하는지에 따라 차이가 납니다. 실제 효력 발생시점에 맞는 법적 계산은 별도로 확인해야 합니다.
주말을 자동으로 다음 월요일로 옮기나요?
이 도구는 주말 여부와 원칙적 참고일을 표시합니다. 공휴일·특수 사안까지 검증하지 않아 법적 만료일을 자동 확정하지 않습니다.
연장 합의일을 입력하면 합법으로 판정하나요?
입력한 일정을 표시하는 기능입니다. 특별한 사정과 실제 합의·이자 책임을 별도로 확인해야 합니다.
14일이 지나면 이자도 자동 계산되나요?
적용요건과 제외사유가 필요해 자동 이자를 제공하지 않습니다. 회사 자료와 법령으로 본액·이자를 구분하세요.
신고하기 전 무엇을 준비하나요?
퇴직일·기한·합의·미지급액과 근로·임금 증빙을 정리합니다. 공식 노동포털의 실제 접수 결과를 확인하세요.
출처·기준일·작성 정책
- 국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법
제4조 적용 대상, 제8조 산정, 제9조 지급·IRP 이전, 제20조 DC 부담금
자료 확인일: - 국가법령정보센터 민법
제157조 초일, 제159조 만료, 제160조 달력 기간, 제161조 말일 토요일·공휴일
자료 확인일: - 고용노동부 퇴직금 지급·중간정산 후 기간 안내
중간정산 후 남은 기간 및 지급 14일 기준
자료 확인일: - 고용노동부 퇴직금 지급 연장·지연이자 안내
기한 연장 합의와 지연이자 책임 구분
자료 확인일:
문서 작성일 2026-10-15 · 문서 수정일 2026-10-15 · 자료 확인 기준 2026-10-15
개별 사안은 실제 계약·제도·시행법령을 확인하세요. 작성·검토 원칙 · 오류 알리기
변경 이력: 2026-10-15 최초 작성. 2026-10-15 질문별 첫 답변과 출처·확인 기준을 보강했습니다. 자료 확인일과 법령 시행일을 구분해 관리합니다.