중간정산 후 퇴직금: 남은 기간과 기지급액 처리

이 상황에서 먼저 판단할 기준

중간정산 사유·기준일·포함 임금과 실제 지급을 확인합니다. 임의 선지급이나 월급에 나누어 준 돈은 적법한 중간정산과 같은 효과인지 별도 검토해야 합니다.

적용 근거: 근로기준법 제2조, 같은 법 시행령 제2조와 퇴직급여 보장법 제8조: 임금총액·산정일수·통상임금 비교와 계속근로기간을 구분합니다.

진행 순서와 확인할 결과

정산이 끝난 마지막 날과 그 다음 산정 시작일을 표시하세요. 최종 평균임금으로 남은 기간을 계산하고 이전 정산 세무자료는 세금 검토용으로 따로 보관합니다.

준비자료 체크리스트

• 중간정산 승인·계산서
• 지급증빙
• 원천징수영수증

가상 사례로 확인하기

5년 재직한 가상 직원이 마지막 퇴직 8개월 전에 적법하게 정산했다면 남은 8개월분을 검토합니다. 이미 받은 5년분을 다시 합산해 중복 지급액을 만들지 않습니다.

자주 놓치는 부분과 다음 행동

전체 근속을 0으로 초기화해 대상 요건까지 새로 판단하지 마세요. 금액 산정기간 재기산과 고용기간 확인은 구분합니다.

기본 원칙을 더 확인하려면 퇴직금 평균임금 기준: 3개월 급여·수당·제외기간 계산방법을 읽고, 조건을 입력해 살펴보려면 퇴직금 계산기: 세전 금액·근속기간·상여금·연차수당 계산을 이용하세요. 도구에 입력한 사실이 확인되지 않았다면 결과를 확정 판정으로 사용하지 않습니다.