육아휴직 퇴직금 계산: 근속기간 포함·평균임금 제외 기준
육아휴직 후 퇴사할 때 계속근로기간과 평균임금 제외를 구분하고, 부분 휴직·3개월 전체 휴직·DB와 DC의 확인 자료를 안내합니다.
육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함하고 평균임금 산정에서는 해당 기간과 임금을 제외하는 기준을 확인합니다. 육아휴직 중 월급이 없거나 급여가 바뀌면 퇴직금도 크게 줄어드는지 걱정할 수 있습니다. 우선 회사의 퇴직급여 제도와 휴직 시작·종료·복직·퇴직일을 정리하세요. 고용보험에서 받는 육아휴직급여와 회사의 퇴직급여는 서로 다른 제도의 돈이므로 입금액을 그대로 섞어 계산하지 않습니다.
30초 핵심요약
육아휴직은 계속근로기간과 평균임금에서 다르게 처리합니다. 근속기간에 포함하는 원칙과 평균임금 산정에서 휴직 기간·임금을 제외하는 기준을 구분하고, 산정기간 전체가 제외되면 특수 산정기준을 확인하세요.
- 적용 대상: 육아휴직 중이거나 복직 후 퇴직을 준비하는 근로자
- 기준 확인: 2026-10-15
- 개인별 조건과 실제 자료를 확인한 뒤 다음 절차를 진행하세요.
근속기간에서 육아휴직을 임의로 빼지 마세요
육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함하는 원칙을 확인합니다. 실제 출근하지 않았다는 이유로 전체 휴직기간을 근속 제외칸에 입력하면 퇴직금 산정기간이 잘못 줄어들 수 있습니다. 입사일부터 고용관계 종료일까지의 기록과 휴직 승인 자료를 확인하세요.
평균임금에서 빼는 기간과 계속근로기간에서 빼는 기간은 다른 개념입니다. 계산기의 두 입력칸도 역할이 다릅니다. 회사 산정표에서 휴직을 어느 쪽에 반영했는지 구체적으로 물어보세요.
평균임금 산정기간에 휴직이 일부 들어가는 경우
평균임금 산정기간 중 법정 제외에 해당하는 육아휴직 기간과 그 기간 임금은 각각 산정기간·임금총액에서 제외하는 기준을 확인합니다. 날짜만 빼거나 임금만 빼면 일급이 왜곡될 수 있습니다. 휴직기간의 금품 성격과 실제 급여 처리도 대조하세요.
가상 사례로 92일 산정기간 중 육아휴직 30일이 포함되었다면 남은 산정기간과 그 기간에 대응하는 임금을 정리하는 방식으로 검토합니다. 임의로 낮은 휴직급여를 정상 월급처럼 세 구간에 반복 입력하지 마세요. 이 사례는 산입 항목이 확인된 경우의 설명입니다.
고용노동부 육아휴직과 계속근로기간 상담
육아휴직 기간의 계속근로기간 포함. 과거 상담의 당시 지원금·급여 수치는 사용하지 않음
https://1350.moel.go.kr/rtmview.do?id=1000264446퇴직 직전 3개월 전체가 휴직인 경우
산정기간 전체가 제외되는 경우는 단순히 0원÷0일 또는 최근 월급 0원으로 계산하지 않습니다. 고용노동부 안내는 제외기간이 3개월 이상인 상황에서 제외기간의 최초일을 기준으로 평균임금을 산정하는 설명을 제공합니다. 구체적인 산정사유·기간 적용을 회사와 공식 상담에서 확인하세요.
이 사이트 계산기는 전체 기간 제외 시 일반 산식을 강행하지 않고 결과를 보류합니다. 휴직 전 급여 자료와 승인서, 연간 상여·연차 내역을 준비하면 특수 산정의 근거를 확인하기 쉽습니다. 아무 근거 없이 휴직 전 임금 한 달만 적용하지 마세요.
복직·근로시간 단축·DC 가입자는 자료를 구분하세요
복직 후 임금과 근로시간이 달라졌다면 복직일·변경 합의·새 급여명세서를 확보합니다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축은 다른 상태이며 해당 평균임금 기준을 확인해야 합니다. 복직 후 며칠 일했는지만으로 산정기간을 확정하지 않습니다.
DC는 사용자 부담금·납입과 계좌 적립 구조를 확인합니다. 일반 퇴직금 계산기에 휴직 중 입금액을 넣은 결과로 DC 실제 잔액을 확정하지 마세요. DB·일반 퇴직금과 DC의 자료를 구분해 회사와 금융기관에 요청합니다.
자주 묻는 질문
육아휴직 기간은 퇴직금 근속에서 빠지나요?
육아휴직은 계속근로기간에 포함하는 원칙을 확인합니다. 평균임금 산정에서 제외하는 기간과 혼동해 빼지 마세요.
휴직급여가 낮으면 퇴직금도 같은 비율로 줄어드나요?
휴직급여를 일반 월급처럼 대입하지 않습니다. 법정 제외기간·임금 및 특수 산정 기준을 먼저 확인해야 합니다.
휴직 중 바로 퇴사하면 평균임금은 0원인가요?
전체 기간 제외라고 평균임금을 0원으로 확정하지 않습니다. 휴직 시작 전 자료와 공식 산정 기준을 확인하세요.
복직 후 한 달 일하면 최근 한 달만 쓰나요?
임의로 그렇게 정하지 않습니다. 3개월 산정기간과 법정 제외의 적용을 실제 날짜와 자료로 검토하세요.
DC도 일반 퇴직금 계산값으로 비교하나요?
DC는 부담금 납입·정산과 운용손익을 별도로 봅니다. 회사 제도와 금융기관 원자료를 먼저 확인하세요.
출처·기준일·작성 정책
- 고용노동부 육아휴직과 계속근로기간 상담
육아휴직 기간의 계속근로기간 포함. 과거 상담의 당시 지원금·급여 수치는 사용하지 않음
자료 확인일: - 고용노동부 육아휴직·근로시간 단축 평균임금 상담
육아휴직 기간·임금의 평균임금 제외와 산정기간 전체 제외 시 별도 기준
자료 확인일: - 국가법령정보센터 근로기준법 시행령
제2조 평균임금 산정에서 제외되는 기간과 임금
자료 확인일: - 국가법령정보센터 근로자퇴직급여 보장법
제4조 적용 대상, 제8조 산정, 제9조 지급·IRP 이전, 제20조 DC 부담금
자료 확인일:
문서 작성일 2026-10-15 · 문서 수정일 2026-10-15 · 자료 확인 기준 2026-10-15
개별 사안은 실제 계약·제도·시행법령을 확인하세요. 작성·검토 원칙 · 오류 알리기
변경 이력: 2026-10-15 최초 작성. 2026-10-15 질문별 첫 답변과 출처·확인 기준을 보강했습니다. 자료 확인일과 법령 시행일을 구분해 관리합니다.